M&A仲介・支援の株式会社オンデック

M&A仲介・支援の株式会社オンデック

弊社が選ばれる理由
REASON

01.リーズナブルな
   報酬体系

オンデックでは、より多くの中小企業に不安なくリーズナブルにM&Aをご活用いただきたいとの考えから、お客様の規模に応じて弾力性のある報酬体系を設定しています。

02.多彩なネットワーク

蓄積されたこれらのネットワークを駆使し、企業価値を最大化しうるベストマッチングを提供します。

03.サポート対象とする事業
   規模に制限を設けない

規模の大小に関わらず、その強みや資源(人材・設備・技術・販路など)が「活かせる」ものであれば、全力でサポートします。

04.業界のパイオニアとして
   の歴史と実績

オンデックは、2005年の創業以来蓄積してきた多様な成約実績とノウハウを武器にM&Aを成功に導きます。

弊社が選ばれる理由
REASON

01.リーズナブルな報酬体系

オンデックでは、より多くの中小企業に不安なくリーズナブルにM&Aをご活用いただきたいとの考えから、お客様の規模に応じて弾力性のある報酬体系を設定しています。

02.多彩なネットワーク

蓄積されたこれらのネットワークを駆使し、企業価値を最大化しうるベストマッチングを提供します。

03.サポート対象とする事業
規模に制限を設けない

規模の大小に関わらず、その強みや資源(人材・設備・技術・販路など)が「活かせる」ものであれば、全力でサポートします。

04.業界のパイオニアとして
の歴史と実績

オンデックは、2005年の創業以来蓄積してきた多様な成約実績とノウハウを武器にM&Aを成功に導きます。

M&Aコンサルタント紹介
INTRODUCTION

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M&Aコンサルタント紹介
INTRODUCTION

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弊社サポートでのご成約事例
CASE STUDY

施工業の後継者問題。
早期に取り組み経営基盤を強化。

伝統技術の後継者問題。
想いを託し、第三者への承継に成功

廃業検討から一転、理想的な
シナジーを生むM&Aの成功へ

人材にまつわる将来不安をM&Aで
払拭。適正な価値で事業承継を実現。

弊社サポートでのご成約事例
CASE STUDY

施工業の後継者問題。
早期に取り組み経営基盤を強化。

伝統技術の後継者問題。
想いを託し、第三者への承継に成功

廃業検討から一転、理想的な
シナジーを生むM&Aの成功へ

人材にまつわる将来不安をM&Aで
払拭。適正な価値で事業承継を実現。

ご成約者インタビュー
INTERVIEW

会社を途絶えさせない。その想い
が導いた未来

ネガティブ事項の積極開示で、
信頼関係の構築が成功の鍵

オンデックさんを知ったのは、証券会社からの紹介でした。
先ほど述べたように、銀行に相談していたM&Aの話はうまく進まなかったという過去があるので、実は最初オンデックさんに相談したときも、またつまずくのではないかなという不安がありました。
けれどオンデックさんは、誠実に、熱意を持って、私たちと深く対話し、資料を整理し、実直に足を運んで協議を重ねていただきました。
担当していただいたコンサルタントの熱意に本当に感心しましたよ。
結果としては驚くほどうまくいったので、本当にオンデックさんに頼んでよかったと思っています。

成功の秘訣は、やはりオンデックさんが本当に誠心誠意、順序立てて計画的に物事を進めてくれたことに尽きると思います。
私たちは、まず経営と株式が分離しておりましたから、そのあたりの株の整理を先にしないといけないと、アドバイスを受けました。
その整理にはだいぶ時間がかかりました。
オンデックさんにも、ずいぶんご苦労をかけたこともありますね。結局、クロージングまでは、合計2年くらいかかりました。

病気をきっかけに事業承継を検討。
スムーズに成約できた運送業のM&A

初期投資を抑えエリア拡大+人材確保
を実現。技術者を大切にした建設業のM&A

私としては早く終わらせたかったのですが、オンデックさんは1から10までスケジュールを引いて、一回一回会ってしっかり確認しながら進めてくれた。
実は途中、もっとスピードアップしたいとも思いましたが、グッと堪えてペースを合わせました。
結果的に、そのおかげで抜け漏れやトラブルもなく、M&Aを早く終えることができた。素直にアドバイスを聞いて良かったと思います。

何かに迷ったらすぐオンデックさんに聞くようにしていました。
すると、オンデックさんはすぐに回答してくれたので、プロセスにストレスがなかった。
互いに信頼関係があったので、ストレートに本音で話ができたし、それがスムーズな進捗に繋がったのだと思います。

(M&Aを実施すれば)自社でゼロから拠点を設けるよりも投資を抑えられ、技術者も獲得できる。
実際、求人を出すよりも、まとまった形でスピーディーに人材を集めることができました。
現在の仕事で手一杯になっている中でも事業を拡大できる、そんな最高の選択だったと思っています。

規模としては小さなM&Aですが、とても丁寧に支援していただけました。
打ち合わせの都度、課題を洗い出し、確実に、やるべき事をこなしていくことができたので困ることがなかった。
オンデックさんは当事者意識を持って対応してくれたので、私どもも遠慮することなく一丸となって進められました。
それに、契約締結の後もレスポンスよく相談に乗っていただけているので安心しています。

ご成約者インタビュー
INTERVIEW

会社を途絶えさせない。その想い
が導いた未来

オンデックさんを知ったのは、証券会社からの紹介でした。
先ほど述べたように、銀行に相談していたM&Aの話はうまく進まなかったという過去があるので、実は最初オンデックさんに相談したときも、またつまずくのではないかなという不安がありました。
けれどオンデックさんは、誠実に、熱意を持って、私たちと深く対話し、資料を整理し、実直に足を運んで協議を重ねていただきました。
担当していただいたコンサルタントの熱意に本当に感心しましたよ。
結果としては驚くほどうまくいったので、本当にオンデックさんに頼んでよかったと思っています。

ネガティブ事項の積極開示で、信頼
関係の構築が成功の鍵

成功の秘訣は、やはりオンデックさんが本当に誠心誠意、順序立てて計画的に物事を進めてくれたことに尽きると思います。
私たちは、まず経営と株式が分離しておりましたから、そのあたりの株の整理を先にしないといけないと、アドバイスを受けました。
その整理にはだいぶ時間がかかりました。
オンデックさんにも、ずいぶんご苦労をかけたこともありますね。結局、クロージングまでは、合計2年くらいかかりました。

病気をきっかけに事業承継を検討。
スムーズに成約できた運送業のM&A

私としては早く終わらせたかったのですが、オンデックさんは1から10までスケジュールを引いて、一回一回会ってしっかり確認しながら進めてくれた。
実は途中、もっとスピードアップしたいとも思いましたが、グッと堪えてペースを合わせました。
結果的に、そのおかげで抜け漏れやトラブルもなく、M&Aを早く終えることができた。素直にアドバイスを聞いて良かったと思います。

何かに迷ったらすぐオンデックさんに聞くようにしていました。
すると、オンデックさんはすぐに回答してくれたので、プロセスにストレスがなかった。
互いに信頼関係があったので、ストレートに本音で話ができたし、それがスムーズな進捗に繋がったのだと思います。

初期投資を抑えエリア拡大+人材確保
を実現。技術者を大切にした建設業のM&A

(M&Aを実施すれば)自社でゼロから拠点を設けるよりも投資を抑えられ、技術者も獲得できる。
実際、求人を出すよりも、まとまった形でスピーディーに人材を集めることができました。
現在の仕事で手一杯になっている中でも事業を拡大できる、そんな最高の選択だったと思っています。

規模としては小さなM&Aですが、とても丁寧に支援していただけました。
打ち合わせの都度、課題を洗い出し、確実に、やるべき事をこなしていくことができたので困ることがなかった。
オンデックさんは当事者意識を持って対応してくれたので、私どもも遠慮することなく一丸となって進められました。
それに、契約締結の後もレスポンスよく相談に乗っていただけているので安心しています。

M&A サービスフロー
SERVICE FLOW

サービスフロー図

M&A サービスフロー
SERVICE FLOW

サービスフロー図

よくある質問
QUESTION

M&A仲介・アドバイザリーの報酬相場は非常に高額なイメージがありますが、弊社は創業以来、リーズナブルな報酬体系を一貫しております。着手金などの初期費用も原則としていただいておらず、成功報酬型の報酬体系となっております。詳細については、こちらをご参照ください。

規模の大小に関係なく、お気軽にご相談下さい。オンデックでは、会社の規模・売上での下限は一切設けておらず、1店舗単位の事業からご相談をお受けしております。オンデックは個人事業主の方から上場企業まで、幅広い成約実績を持っております。

可能です。ご相談は無料ですので、お気軽にご相談下さい。M&Aは大きな決断が必要となる取引ですので、ご不明な点やご不安は全て解消したうえで、ご活用いただくべきだと考えています。状況によってはM&A以外の選択肢が賢明である場合もありますが、当社と意見交換を行う中で、取るべき方向性が明確になる事も多々あります。

オンデックでは、M&Aのご相談に対し、会社の規模や売上での下限を一切設けておらず、小規模事業者様からのご相談にも、リーズナブルにご対応させていただいているのが最も大きな違いです。もちろん、サービスレベルにもこだわりと自負を持っております。

お相手探しはご縁のものですので、どれくらいの期間で良縁に恵まれるかは一概には言えません。また、規模や業種、譲渡対象事業の業況なども、M&Aの所要期間に影響を与えます。弊社の実績で言えば、概ね3ヵ月〜1年程度が目安の期間ですが、最短では1ヵ月程度で完了した事例もあれば、2年程度を要した事例もあります。

M&A後に経済情勢が変化し、経営状態が悪化する事もありえますので、雇用条件等の維持を完全に担保することは、現実的には難しいと言えます。しかし、そもそも中小・小規模事業においては、人財の価値がそのまま事業の価値となる要素が大きく、譲り受ける側としても、寧ろ従業員が欠けては困る、というケースがほとんどです。従業員の流出防止やモチベーション向上のために、M&A時に雇用条件を改善する(優遇する)ようなケースもあります。

企業(事業)価値評価のみの対応も可能です。ご希望に応じて、簡易評価の他、会計士らを交えた本格的なデューデリジェンスの実施も可能です。自社の客観的価値を知る事は、経営面においても役立ちますので、是非積極的にご活用下さい。

M&Aの検討段階で、従業員や取引先にその事実が漏れると大変な問題になります。オンデックでは、候補先と秘密保持契約を締結し、候補先でも限られた範囲の担当者のみで検討していただくなど、秘密保持には細心の注意を払っております。M&Aの実行段階においても、従業員や取引先への開示・説明は、双方の綿密な打ち合わせのうえで実施しています。